| Thông tin | Nội dung |
|---|---|
| Cơ quan thực hiện |
Cơ quan tiếp nhận, thực hiện và trả kết quả: Sở Lao động - Thương binh và Xã hội. Địa chỉ: số 617, đường Bà Triệu, phường Đông Kinh, thành phố Lạng Sơn, tỉnh Lạng Sơn |
| Địa chỉ cơ quan giải quyết | |
| Lĩnh vực | [SLD] - Lao động, Tiền lương |
| Cách thức thực hiện | - Tiếp nhận hồ sơ và trả kết quả qua dịch vụ bưu chính công ích . - Tiếp nhận hồ sơ và trả kết quả trực tiếp. |
| Số lượng hồ sơ | 01 bộ |
| Thời hạn giải quyết |
|
| Ðối tượng thực hiện | Tổ chức hoặc cá nhân |
| Kết quả thực hiện | |
| Lệ phí |
|
| Phí |
|
| Căn cứ pháp lý |
|
1. Tiếp nhận hồ sơ
Cá nhân, tổ chức nộp hồ sơ trực tiếp tại Bộ phận tiếp nhận và trả kết quả hoặc nộp qua dịch vụ bưu chính.
Bộ phận tiếp nhận và trả kết quả xem xét, kiểm tra tính đầy đủ của hồ sơ:
a) Trường hợp hồ sơ không thuộc phạm vi giải quyết thì hướng dẫn để cá nhân, tổ chức đến cơ quan có thẩm quyền giải quyết;
b) Trường hợp hồ sơ chưa đầy đủ thì hướng dẫn cụ thể để cá nhân, tổ chức bổ sung, hoàn chỉnh hồ sơ (theo mẫu số 01 - Phụ lục 1); thời gian bổ sung, hoàn chỉnh hồ sơ không tính vào thời gian giải quyết.
c) Nếu hồ sơ đủ theo quy định thì làm thủ tục nhận hồ sơ, cụ thể như sau: Vào Sổ theo dõi hồ sơ (theo mẫu số 02- Phụ lục 1) và phần mềm điện tử (nếu có); lập Giấy tiếp nhận hồ sơ và hẹn trả kết quả (theo mẫu số 03- Phụ lục 1), ký nhận gửi cá nhân, tổ chức.
2. Chuyển hồ sơ
Sau khi tiếp nhận hồ sơ, Bộ phận tiếp nhận và trả kết quả lập Phiếu kiểm soát quá trình giải quyết hồ sơ (theo mẫu số 04 - Phụ lục 1), sau đó chuyển hồ sơ và Phiếu kiểm soát quá trình giải quyết hồ sơ cho Phòng Lao động - Tiền lương - Bảo hiểm xã hội giải quyết. Phiếu kiểm soát quá trình giải quyết hồ sơ lưu tại Bộ phận tiếp nhận và trả kết quả.
3. Giải quyết hồ sơ
Sau khi tiếp nhận hồ sơ, Phòng Lao động - Tiền lương - Bảo hiểm xã hội thẩm định nội dung hồ sơ đăng ký nội quy lao động:
a) Trường hợp nội quy lao động có quy định trái với pháp luật lao động: Phòng Lao động - Tiền lương - Bảo hiểm xã hội tham mưu cho Lãnh đạo Sở ban hành văn bản yêu cầu doanh nghiệp sửa đổi, bổ sung và đăng ký lại.
b) Trường hợp nội quy lao động đúng quy định của pháp luật lao động: Lưu hồ sơ theo dõi tại Phòng Lao động - Tiền lương - Bảo hiểm xã hội.
4. Trả kết quả giải quyết hồ sơ
a) Trường hợp nộp quy lao động có quy định trái với pháp luật lao động: Thông báo, hướng dẫn bằng văn bản.
b) Trường hợp nội quy lao động đúng quy định của pháp luật lao động: Doanh nghiệp được áp dụng nội quy lao động đã đăng ký, nội quy có hiệu lực sau thời hạn 15 ngày kể từ ngày Sở Lao động - Thương binh và Xã hội nhận được hồ sơ.
1. Văn bản đề nghị đăng ký Nội quy lao động.
2. Các văn bản của người sử dụng lao động có quy định liên quan đến kỷ luật lao động và trách nhiệm vật chất (Quyết định của Giám đốc công ty về quyết định ban hành nội quy lao động).
3. Biên bản góp ý kiến của tổ chức đại diện tập thể người lao động tại cơ sở (nếu có) hoặc Biên bản góp ý của công đoàn cấp trên.
4. Bản nội quy lao động.
5. Bản sao giấy phép đăng ký kinh doanh của doanh nghiệp. Trường hợp sửa đổi, bổ sung nội quy lao động: Hồ sơ đăng ký lại nội quy lao động được thực hiện như đăng ký nội quy lao động.
File mẫu:
Không