| Thông tin | Nội dung | |
|---|---|---|
| Cơ quan thực hiện |
|
|
| Lĩnh vực | Công chức, viên chức | |
| Cách thức thực hiện |
|
|
| Thời hạn giải quyết |
|
|
| Ðối tượng thực hiện | Tổ chức | |
| Kết quả thực hiện |
|
|
| Lệ phí |
|
|
| Phí |
|
|
| Căn cứ pháp lý |
|
- Bước 1: Các sở, ban, ngành, UBND các huyện, thành phố gửi văn bản, danh sách và hồ sơ đề nghị nâng bậc lương gửi Sở Nội vụ.
- Bước 2: Sở Nội vụ tổng hợp, thẩm định, báo cáo UBND tỉnh.
- Bước 3: Chủ tịch UBND tỉnh xem xét, quyết định.
- Văn bản và danh sách nâng bậc lương (theo mẫu đính kèm);
- Bản sao quyết định xếp lương (hoặc nâng bậc lương) gần nhất và bản sao kết quả đánh giá, phân loại hàng năm (trong thời gian giữ bậc) đối với công chức, viên chức, người làm việc thuộc các Hội đề nghị nâng bậc lương thường xuyên và hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung;
- Biên bản họp xét nâng bậc lương; quy chế nâng bậc lương trước thời hạn của cơ quan, đơn vị; bản sao quyết định xếp lương (hoặc nâng bậc lương) gần nhất và bản sao kết quả đánh giá, phân loại hàng năm (trong thời gian giữ bậc) và quyết định công nhận thành tích xuất sắc của cấp có thẩm quyền đối với người được nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ;
- Bản sao quyết định xếp lương gần nhất, bản sao kết quả đánh giá, phân loại hàng năm (trong thời gian giữ bậc) và bản sao Thông báo nghỉ hưu của cấp có thẩm quyền đối với người nâng bậc lương trước thời hạn khi có thông báo nghỉ hưu.
- Văn bản, danh sách và hồ sơ đề nghị nâng bậc lương gửi Sở Nội vụ tổng hợp, báo cáo UBND tỉnh, cụ thể như sau:
+ Đối với việc nâng bậc lương thường xuyên, nâng bậc lương trước thời hạn khi có Thông báo nghỉ hưu và thực hiện chế độ phụ cấp thâm niên vượt khung: báo cáo chậm nhất ngày 20 trước tháng có đủ điều kiện về thời gian theo quy định.
+ Đối với các trường hợp nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ: báo cáo chậm nhất ngày 31/12 hàng năm.
File mẫu:
Không